Program stručnog usavršavanja za Voditelja/icu ljudskih resursa
Naučite strateški planirati HR i uskladiti ljude s ciljevima poduzeća.
Zvanje koje stječete: Menadžer ljudskih resursa
Nastavni program
I. Modul
Vizija, ciljevi i organizacijska struktrua (sistematizacija i opisi radnih mesta) Radno pravo
II. Modul
Selekcijski proces (konvencionalni i nekonvencionalni testovi u procjeni ljudskih potencijala)
III. Modul
Praćenje radne učinkovitosti )modeli kompetencija)
IV. Model
Razvoj zaposlenika (Assessment Centri i mapa nasljeđivanja)
V. Modul
Financije kontroling za voditelje ljudskih resursa (financije, kontroling, planiranje, postavljanje KPI/OKR)
VI. Modul
Unaprjeđenje kompetencija voditelja ljudskih resursa (vođenje, delegiranje, komunikacija i coaching)
Preuzmi brošuru
Ispunite obrazac i brošura će vam stići na e-mail adresu.
Osigurajte mjesto na našem programu usavršavanja!
Naši programi temelje se na optimalnom omjeru teorijskih znanja i praktičnih studija slučaja.
Voditelj/ica ljudskih resursa
Školska godina 2025./2026.
Praktičan rad na stvarnim studijama slučaja:
pozicioniranje sektora/odjela ljudskih resursa u organizacijama
postavljanje modela kompetencija prema strateškim i operativnim ciljevima
kreiranje opisa radnih mjesta
primjenu različitih metoda praćenja radne učinkovitosti
uvođenje mape nasljeđivanja i Talent programa
provođenje selekcijskog postupka
Što ćete moći po završetku naobrazbe?
- Kreirati dokumentaciju u skladu sa Zakonom o radu
- Organizirati modele kompetencija sukladne potrebama, ciljevima i strategiji poduzeća
- Provoditi selekcijski proces starih i novih zaposlenika
- Primijeniti različite metode praćenja radne učinkovitosti
- Kreirati sustav nagrađivanja
- Organizirati Assessment centre (centre procjene) te pomoću točno određenih tehnika i alata pristupiti procjeni zaposlenika
- Sudjelovati u kreiranju mape nasljeđivanja i Talent programa unutar organizacije
- Postaviti Performance Management
- Kreirati mentorske programe
- Postaviti ključne pokazatelje uspjeha (KPI) u području ljudskih potencijala te upravljati troškovima
- Sudjelovati u otklanjanju uzroka neostvarivanja KPI
- Unaprijediti organizacijsku klimu, kulturu, zadovoljstvo, angažman i lojalnost zaposlenika
- Provoditi nekonvencionalne testove u procjeni ljudskih potencijala
- Kreirati izvještaje iz područja kontroling ljudskih potencijala
- Sudjelovati u procesu planiranja i budžetiranja
- Stvoriti okruženje u organizaciji koje je spremno na konstantne promjene uz primjenu ORANGE FROG metodologije
- Povezati odnos HR menadžmenta s ostalim funkcijama u poduzeću
Voditelj/ica ljudskih resursa
Naučite kako procijeniti i zaposliti najbolje menadžere uz HOGAN Assessment testiranje.
Financije i poslovna analiza (kreiranje Dashboarda) za vođenje ljudskih resursa
U suvremenom poslovanju, odluke o ljudskim resursima sve se više temelje na podacima i analitičkom pristupu. Modul Financije i poslovna analiza (kreiranje Dashboarda) namijenjen je menadžerima i stručnjacima koji žele povezati financijske pokazatelje s HR metrikama radi preciznijeg planiranja i praćenja učinka zaposlenika. Kroz praktičan rad naučit ćete kako kreirati interaktivne Dashboarde koji omogućuju praćenje troškova rada, produktivnosti i učinkovitosti timova u stvarnom vremenu. Ojačajte strateško odlučivanje u svom poduzeću – pretvorite podatke u konkretne uvide koji potiču rast i uspjeh organizacije. Kroz Altiusov program naučit ćete kako provoditi kontroling ljudskih resursa i kako vas nalazi iz kontrolinga mogu na vrijeme upozoriti na poremećaje u poslovanju koje svoj uzrok imaju u (ne)kompetencijama zaposlenika. Polaznici će naučiti kako kreirati Dashboard – izvještaje za sektor ljudskih resursa.
Svaki polaznik proći će HOGAN Assessment
U okviru modula “Razvoj zaposlenika” svaki polaznik imat će priliku proći HOGAN Assessment testiranje. Hogan je alat koji vam pomaže u predviđanju konkretnih ponašanja zaposlenika u svakodnevnim poslovnim situacijama, u odabiru pravih ljudi, otkrivanju i razvoju talenata te u profesionalnom razvoju osoba na upravljačkim pozicijama. Ovakvo sveobuhvatno testiranje omogućava otkriti što Vas zaista motivira i pokreće, ali i na koji način unaprijediti svoje vještine. Sve navedeno može rezultirati unaprjeđenju osobnih kompetencija, ali i razvoja poduzeća u kojem radite.
Upoznajte naše predavače
Renomirane znanstvenike i stručnjake
Što kažu naši polaznici
Vrlo sam zadovoljna materijalima, vježbama i studijima slučaja koje smo obrađivali. Predavanja su bila zanimljiva i lako pratljiva, a vježbe korisne i primjenjive. Tijekom usavršavanja susrela sam se i s Hogan alatom za procjenu zaposlenika — vrhunski alat koji je koristan poslodavcima, ali i potencijalno povećava zadovoljstvo zaposlenika jer pomaže istaknuti talente i usmjeriti se na poslove u kojima se mogu najbolje ostvariti. Rado bih preporučila ovu edukaciju svima koji se bave ljudskim resursima ili planiraju promjenu karijere.
Nikolina Mučkalović,
Human resources manager
Vrlo sam zadovoljna programom: predavanja su bila jasno vođena, potkrijepljena stvarnim studijama slučaja i mnoštvom praktičnih primjera. Stručni i dostupni predavači pomogli su mi razjasniti karijerne dileme i donijeti važnu odluku o daljnjem profesionalnom smjeru. Posebno cijenim rad s alatima poput Hogan procjene, koji konkretno pomažu u razumijevanju snaga i područja razvoja. Stekla sam primjenjivo znanje i jasniji fokus — preporučujem Altius svima koji žele kvalitetno, praktično usavršavanje.
Marina Livajić,
MODUL KONT d.o.o.
Svidjelo mi se to što usavršavanje ima idealnu količinu teorije i puno više konkretnih primjera iz prakse te što ću stečeno znanje moći odmah upotrijebiti u praksi. Također mi se svidjelo što sam prezentirana i korisna znanja iz područja radnog prava i financija. Predavači su bili stručni i profesionalni s idealnom dozom pristupačnosti, ljubaznosti i komunikativnosti.
Dinka Dedukić,
Najviše mi se sviđa dobar omjer teorije i vježbi te predanost predavača koji su se na kvalitetan način posvetili svim polaznicima. Ono što me oduševilo na studijima slučaja je njihova realističnost jer se na taj način možemo pripremiti za stvarne radne zadatke. Atmosfera je bila opuštena i motivirajuća, a predavačima svake pohvale.
Ivana Dolovač,
odjel ljudskih resursa, Gradska plinara Zagreb
Kroz ovo usavršavanje dobila sam strukturiranu sliku svih HR procesa te će mi naučeno poslužiti kao odličan temelj za dalje. Predavači su me oduševili svojom pozitivom i velikim iskustvom koje su na kvalitetan način prenijeli na polaznike.
Renate – Aleksandra Valentinić Hranilović,
specijalistica za zapošljavanje i selekciju, INA d.d.
Sva predavanja kroz koja smo prošli na usavršavanju su izuzetno primjenjiva u svakodnevnom radu, konkretna i sveobuhvatna. Izuzetno mi se svidjela struktura programa koja je svaki teorijski segment pokrila i vježbama pa smo imali mogućnost teorijski usvojeno znanje odmah primijeniti u praksi te time jednostavnije usvojiti i prenijeti u svoj posao.
Adrijana Vrbat,
voditelj odjela ljudskih resursa, Međunarodna zračna luka Zagreb d.d.
Naš living room
Naši polaznici s veseljem sudjeluju na našim kvartalnim HR susretima, gdje nam u goste dolaze vrhunski stručnjaci iz biznisa. Obrađujemo najnovije i izuzetno atraktivne teme iz područja HR-a. Želite li se Vi povezati s kolegama iz svijeta HR-a?
