Program stručnog usavršavanja za Voditelja/icu ljudskih resursa
Naučite strateški planirati HR i uskladiti ljude s ciljevima poduzeća.
Zvanje koje stječete: Menadžer ljudskih resursa
Kako da znaš da je ovaj program pravi izbor za tebe? Pogledaj video i uvjeri se!
HR stručnjaci koji razumiju brojke su među najtraženijima na tržištu rada!
Spoji znanja iz područja upravljanja ljudima sa znanjima iz područja financija i poslovne analize te otvori vrata pozicijama sa značajno višim primanjima (od 2.000 do preko 3.000 € mjesečno).
DOJMOVI NAŠIH POLAZNIKA
Najbolja potvrda kvalitete programa dolazi od naših polaznika koji naučeno, danas uspješno primjenjuju u svom poslu.
Vrlo sam zadovoljna materijalima, vježbama i studijima slučaja na kojima smo radili. Predavanja su bila zanimljiva, a vježbe korisne i primjenjive. Tijekom usavršavanja susrela sam se i s Hogan alatom za procjenu zaposlenika — vrhunski alat koji je koristan poslodavcima, ali i potencijalno povećava zadovoljstvo zaposlenika jer pomaže istaknuti talente i usmjeriti se na poslove u kojima se mogu najbolje ostvariti. Rado bih preporučila ovu edukaciju svima koji se bave ljudskim resursima ili planiraju promjenu karijere.
Nikolina Mučkalović,
Menadžer ljudskih resursa, HUS
Vrlo sam zadovoljna programom: predavanja su bila jasno vođena, potkrijepljena stvarnim studijama slučaja i mnoštvom praktičnih primjera. Stručni i dostupni predavači pomogli su mi razjasniti karijerne dileme i donijeti važnu odluku o daljnjem profesionalnom smjeru. Posebno cijenim rad s alatima poput Hogan procjene, koji konkretno pomažu u razumijevanju snaga i područja razvoja. Stekla sam primjenjivo znanje i jasniji fokus — preporučujem Altius svima koji žele kvalitetno, praktično usavršavanje.
Marina Livajić,
HRM / Marketing i kontroling Menadžer, MODUL KONT d.o.o.
Svidjelo mi se to što usavršavanje ima idealnu količinu teorije i puno više konkretnih primjera iz prakse te što ću stečeno znanje moći odmah upotrijebiti u praksi. Također mi se svidjelo što su nam prezentirana i znanja iz područja radnog prava i financija. Predavači su bili stručni i profesionalni.
Dinka Dedukić,
Vlasnica, DD Recruiting Talent Solutions d.o.o.
Najviše mi se sviđa dobar omjer teorije i vježbi te predanost predavača koji su se na kvalitetan način posvetili svim polaznicima. Ono što me oduševilo na studijima slučaja je njihova realističnost jer se na taj način možemo pripremiti za stvarne radne zadatke. Atmosfera je bila opuštena i motivirajuća, a predavačima svake pohvale.
Ivana Dolovač,
odjel ljudskih resursa, Gradska plinara Zagreb
Kroz ovo usavršavanje dobila sam strukturiranu sliku svih HR procesa te će mi naučeno poslužiti kao odličan temelj za dalje. Predavači su me oduševili svojom pozitivom i velikim iskustvom koje su na kvalitetan način prenijeli na polaznike.
Renate – Aleksandra Valentinić Hranilović,
specijalistica za zapošljavanje i selekciju, INA d.d.
Sva predavanja kroz koja smo prošli na usavršavanju su izuzetno primjenjiva u svakodnevnom radu, konkretna i sveobuhvatna. Izuzetno mi se svidjela struktura programa koja je svaki teorijski segment pokrila i vježbama pa smo imali mogućnost teorijski usvojeno znanje odmah primijeniti u praksi te time jednostavnije usvojiti i prenijeti u svoj posao.
Adrijana Vrbat,
voditelj odjela ljudskih resursa, Međunarodna zračna luka Zagreb d.d.
Više od 400 zadovoljnih polaznika
Pogledaj njihove dojmove
Koju vrijednost dobivaš?
160 sati rada na stvarnim poslovnim situacijama
Stječeš iskustvo i znanje koje možeš odmah primijeniti u svom poduzeću.
Hogan assessment test
Jedan od najpouzdanijih alata za procjenu kompetencija i potencijala zaposlenika. I ti ćeš proći kroz vlastiti Hogan test i saznati svoje snage i slabosti.
Rad u Qlik Sense BI alatu
Učiš izrađivati interaktivne dashboarde za praćenje KPI-eva i donošenje odluka na temelju podataka uz Qlik Sense — jedan od vodećih BI alata današnjice.
Alumni mreža naših polaznika
Postani dio zajednice koja ti omogućuje razmjenu iskustava i sudjelovanje na raznim događanjima koji otvaraju nove poslovne prilike.
Mentorski program i podrška u primjeni naučenog.
Znanje ima vrijednost tek kada ga znaš primijeniti. Zato dobivaš podršku naših mentora koji te prate u implementaciji naučenog u tvom poslu.
Dostupne snimke predavanja
Dobivaš pristup snimkama predavanja uz mogućnost naknadnog praćenja predavanja te dodatna pojašnjenja kroz konzultacije s predavačima.
Knjiga “Psihološko procjenjivanje na radnom mjestu”
Na dar dobivaš knjigu koja će ti pomoći u kvalitetnijem odabiru, procjeni i razvoju zaposlenika kroz provjerene psihološke metode.
Upis u e-radnu knjižicu
Nakon završetka programa tvoje se kompetencije evidentiraju kroz upis u e-radnu knjižicu, čime dobivaš službeno priznatu potvrdu.
Literatura
I nakon završetka školovanja imaš TRAJNO pristup znanju. U virtualnoj učionici čekaju te stručni materijali, aktualni sadržaji iz kontrolinga te zajednica polaznika i predavača s kojima možeš razmjenjivati iskustva i postavljati pitanja.
Razmišljaš o karijeri u ljudskim resursima?
Rezerviraj 20 minutni razgovor s dr. sc. Andrejom Švigir gdje dobivaš konkretne smjernice za svoj profesionalni razvoj i sljedeći korak u karijeri.
Voditelj/ica financijskog kontrolinga
Školska godina 2025./2026.
Je li ovaj program za tebe?
Ovaj program JE za tebe ako:
- radiš u ljudskim resursima i želiš strukturirati svoje znanje te napredovati u karijeri
- radiš u administraciji, menadžmentu ili vodiš timove te želiš bolje razumjeti upravljanje ljudima
- želiš prijeći u HR područje i steći kompetencije koje poslodavci traže
- želiš naučiti kako voditi procese zapošljavanja, razvoja zaposlenika i organizacijske kulture
- spreman/na si izdvojiti oko 4 sata tjedno tijekom 7 mjeseci za svoj profesionalni razvoj
Ovaj program NIJE za tebe ako:
- tražiš certifikat koji ćeš dodati u životopis bez namjere da stečeno znanje primijeniš u praksi
- ne planiraš redovito rješavati domaće zadaće niti sudjelovati u timskim zadacima
- očekuješ da će program sam riješiti tvoje profesionalne izazove bez aktivnog angažmana s tvoje strane
- misliš da ćeš moći samostalno primijeniti HR metodologiju bez znanja o tome kako to učiniti korak po korak
Nastavni program
I. Modul
Vizija, ciljevi i organizacijska struktrua (sistematizacija i opisi radnih mesta) Radno pravo
II. Modul
Selekcijski proces (konvencionalni i nekonvencionalni testovi u procjeni ljudskih potencijala)
III. Modul
Praćenje radne učinkovitosti )modeli kompetencija)
IV. Model
Razvoj zaposlenika (Assessment Centri i mapa nasljeđivanja)
V. Modul
Financije kontroling za voditelje ljudskih resursa (financije, kontroling, planiranje, postavljanje KPI/OKR)
VI. Modul
Unaprjeđenje kompetencija voditelja ljudskih resursa (vođenje, delegiranje, komunikacija i coaching)
Napravi sljedeći korak u svojoj karijeri.
Ako si spreman/na postati HR kojeg poslodavci žele u svom timu, ispuni obrazac, a mi ćemo te voditi kroz svaki korak do tog cilja.
Voditelj/ica financijskog kontrolinga
Školska godina 2025./2026.
Što ćeš moći nakon što završiš naš program?
- Postaviti organizaciju sektora/odjela ljudskih resursa
- Organizirati modele kompetencija sukladne potrebama, ciljevima i strategiji poduzeća
- Provoditi selekcijski proces
- Kreirati dokumentaciju u skladu sa Zakonom o radu
- Primijeniti različite metode praćenja radne učinkovitosti i kreirati sustav nagrađivanja
- Organizirati Assessment centre (centre procjene) te pomoću točno određenih tehnika i alata pristupiti procjeni zaposlenika
- Sudjelovati u kreiranju mape nasljeđivanja i Talent programa unutar organizacije
- Postaviti Performance Management
- Kreirati mentorske programe
- Postaviti ključne pokazatelje uspjeha (KPI) u području ljudskih potencijala te upravljati troškovima
- Sudjelovati u otklanjanju uzroka neostvarivanja KPI
- Unaprijediti organizacijsku klimu, kulturu, zadovoljstvo, angažman i lojalnost zaposlenika
- Provoditi nekonvencionalne testove u procjeni ljudskih potencijala
- Kreirati izvještaje iz područja kontroling ljudskih potencijala
- Sudjelovati u procesu planiranja i budžetiranja
- Stvoriti okruženje u organizaciji koje je spremno na konstantne promjene uz primjenu ORANGE FROG metodologije
- Povezati odnos HR menadžmenta s ostalim funkcijama u poduzeću
Upoznajte naše predavače
Renomirane znanstvenike i stručnjake
Preuzmi brošuru
Ispunite obrazac i brošura će vam stići na e-mail adresu.
Razine Altius razvojnog kluba
Naš razvojni klub osmišljen je kako bi dugoročnu suradnju pretvorio u konkretne benefite. Kako rastete s Altiusom, otključavate više razine partnerstva, veće pogodnosti i personaliziranu podršku vašem profesionalnom razvoju.
Basic Partner
Za klijente nakon prve edukacije (radionica ill in-house)
Pogodnosti:
- 10% popusta na iduću edukaciju
- Besplatne konzultacije o razvoju karijere (za osobu koja je bila na edukaciji)
- Newsletter s ekskluzivnim sadržajem
GROWTH PARTNER
Za klijente koji su prošli akademiju
Pogodnosti:
- 10% popusta na radionice (za sve zaposlenike)
- 10% popusta na jednogodišnja usavršavanja
- Personalizirani pregled edukacijskih potreba i preporuka razvoja tima (sastanak)
- Premium lista edukacija i pogodnosti
STRATEGIC PARTNER
Za klijente koji su su završili jednogodišnje usavršavanje
Pogodnosti:
- 15% popusta na radionice i akademije
- 15% popusta na drugi program (diploma) usavršavanja
- 10% popusta na projekte (uvođenje kontrolinga i BI sustava ili HR-a)
- 250€ voucher za preporuku kolege
- Personalizirani pregled edukacijskih potreba i preporuka razvoja tima (sastanak)
- Ekskluzivne edukacije – tri radionice i networking godišnjih događanja
ENTERPRISE PARTNER
Za klijente kod kojih je proveden projekt (kontroling, HR, Qlik)
Pogodnosti:
- 20% popusta na radionice
- 20% popusta na akademije
- 20% popusta na jednogodišnja usavršavanja
- 20% popusta na projekte
- Supervizija nakon projekta kroz sastanak
- Godišnji edukacijski plan te dugororočna strategija razvoja zaposlenika
- Besplatna HOGAN analize za voditelja + feedback (test Hogan se plaća)
Želiš li postati dio Altius alumnija?
Razumijemo kako je osjećati da možeš više.
Mnogi naši polaznici imali su pitanja i dvojbe koje možda danas imaš i ti.
Uz praktična znanja, aktivan mentorski program i umrežavanje, napravili su značajan napredak u karijeri.
I ti možeš biti na njihovom mjestu.
Naš living room
Naši polaznici s veseljem sudjeluju na našim kvartalnim susretima, gdje nam u goste dolaze vrhunski stručnjaci iz biznisa. Prolazimo kroz najnovije i izuzetno atraktivne teme iz područja kontrolinga. Želite li se Vi povezati s kolegama iz svijeta kontrolinga?
